ПРИНЯТО

Общим собранием
Трудового коллектива
«__31__»_08__________20 21 г.
Протокол №___1____

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МДОБУ
«Детский сад общеразвивающего
вида №7 »
_________________А.Ю. Данькова
Приказ № 28/1 –а от 31 августа2021г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о структурном подразделении
«Учебно- воспитательная часть»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение определяет организационные и правовые основы функционирования
структурного подразделения.
1.2. Структурное подразделение « Учебно- воспитательная часть»
является функциональным структурным подразделением.
1.3. Учебно- воспитательную часть по должности возглавляет заведующий или заместитель
заведующего по методической работе.
1.4. Структура и штаты структурного подразделения определяются штатным расписанием ДОУ.
1.5. Все работники этого структурного подразделения принимаются и увольняются с работы
заведующим ДОУ.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
2.1. Обеспечить нормальное функционирование ДОУ
2.2. Создать целенаправленную и эффективную систему управления детским садом.
2.3. Обеспечить документирование по сфере деятельности.
2.4. Обеспечить непосредственную организацию воспитательно-образовательного процесса,
контроль за его качеством.
3. ФУНКЦИИ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
3.1. Воспитание, обучение и оздоровление детей дошкольного возраста с 2 до 7 лет.
3.2. Обеспечение социально-личностного развития дошкольников.
3.3. Коррекция имеющихся нарушений в развитии дошкольников.
3.4. Вовлечение родителей воспитанников детского сада в воспитательно-образовательный
процесс.
4. ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ СТРУКТУРНОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
4.1. Конкретные обязанности членов структурного подразделения определяются Уставом ДОУ,
должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым
договором.
4.2. Структурное подразделение в лице работников имеет право:
- самостоятельно определять содержание и формы своей работы в соответствии с задачами,
определенными настоящим Положением;
- получать полную информацию о деятельности детского сада по другим сферам работы.
4.3. Структурное подразделение в лице работников несет ответственность:
- за выполнение возложенных на него задач и функций;

- за невыполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей;
- за эффективное функционирование организационной структуры ДОУ.
5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ
5.1. Выработка единой политики в управлении ДОУ.
5.2. Обеспечение реализации задач деятельности детского сада.
5.3. Отработка эффективной методики управления детским садом.
5.4. Своевременный обмен информации в целях четкой организации и предотвращения
отрицательных последствий в нарушении связей.
5.5. Коллегиальная ответственность за реализацию воспитательно – образовательных программ.
6. ПРАВОМОЧИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
6.1. Обязанности руководителя структурного подразделения:
- обеспечивает, организует и контролирует функционирование структурного подразделения в
соответствии с его задачами;
- организует методическое руководство в перспективное планирование структурного
подразделения;
- организует документооборот и делопроизводство в структурном подразделении;
- координирует взаимодействие с другими структурными подразделениями;
- подготавливает проекты приказов и других организационных распорядительных документов по
вопросам, входящим в компетенцию структуры подразделения;
- создает условия для положительной мотивации труда и соблюдение этических норм деловых
отношений.
6.2. Права руководителя структурного подразделения:
- представляет ДОУ в учреждениях и организациях при обсуждении вопросов его сферы
деятельности, а также от имени руководителя и по его поручению;
- участвует в подборе и расстановке кадров, представляет работников к поощрению или вносит
предложения о привлечении к ответственности;
- имеет право давать для работников структурного подразделения организационно –
распорядительные документы, указания, предложения и т.д;
- имеет право издавать и подписывать распорядительные документы в целом по ДОУ в пределах
своей компетенции:
- выдвигать постановочные вопросы для их обсуждения на совещаниях, педагогических советах.
6.3. Ответственность руководителя структурного подразделения:
- несет персональную ответственность за выполнение в полном объеме возложенных на
структурное подразделение функций и планов работы, а также обязанностей и трудовой
дисциплины;
- отвечает за эффективное функционирование структурного подразделения;
- несет ответственность за неполное или ненадлежащее исполнение представленных ему
полномочий;
- за достоверность информации и отчетность по работе структурного подразделения;
- за выполнение установленных правил работы с документами, за качество хранения документов;
- за несоблюдение работниками структурного подразделения этических норм делового общения,
соответствующих нормам педагогической этики.

Положение разработал (а): ____Данькова А.Ю.____,заведующий
)